1. Vue d'ensemble du système de retraite canadien
1.1 — Un système à trois piliers
Le système de retraite canadien repose sur une architecture à trois piliers, combinant des régimes publics universels et des dispositifs d'épargne privée :
| 1er pilier : Sécurité de la vieillesse (SV) (Old Age Security – OAS) |
2e pilier : Régime de pensions du Canada (RPC) (Canada Pension Plan – CPP) |
3e pilier : Épargne privée (REER, CELI, régimes d'employeurs) |
|---|---|---|
| Pension universelle non contributive | Régime obligatoire basé sur les cotisations | Épargne individuelle et collective facultative |
| Financée par les recettes fiscales générales du gouvernement fédéral | Régime de rentes du Québec (RRQ) pour les résidents du Québec | REER (Régime enregistré d'épargne-retraite), CELI (Compte d'épargne libre d'impôt), régimes de pension agréés (RPA) |
| Basée sur la durée de résidence au Canada (40 ans pour la pension complète) | Cotisations obligatoires : 11,9 % du salaire (5,95 % salarié + 5,95 % employeur) jusqu'au MGAP | REER : plafond 2026 de 33 810 $ (18 % du revenu gagné) CELI : plafond 2026 de 7 000 $/an |
| Pension maximum (65-74 ans) : 742,31 $/mois (janvier 2026) | Pension maximum (à 65 ans) : 1 507,65 $/mois (janvier 2026) | FERR (Fonds enregistré de revenu de retraite) pour la phase de décaissement |
La province de Québec dispose de son propre régime public : le Régime de rentes du Québec (RRQ), administré par Retraite Québec. Il fonctionne de manière similaire au RPC et les deux régimes sont coordonnés. Si vous avez cotisé aux deux régimes au cours de votre carrière, vos cotisations sont consolidées pour le calcul de votre pension.
Source : Retraite Québec
1.2 — Les différents types de prestations publiques
Le système public canadien verse plusieurs types de prestations :
Sécurité de la vieillesse (SV) :
- Pension de la SV : prestation mensuelle versée à tous les Canadiens de 65 ans et plus ayant résidé au moins 10 ans au Canada
- Supplément de revenu garanti (SRG) : complément non imposable pour les prestataires de la SV à faible revenu
- Allocation : prestation pour les personnes de 60 à 64 ans dont le conjoint reçoit le SRG
- Allocation au survivant : prestation pour les veufs/veuves de 60 à 64 ans à faible revenu
Régime de pensions du Canada (RPC) :
- Pension de retraite : prestation mensuelle basée sur les cotisations versées au cours de la vie active
- Pension d'invalidité : prestation pour les personnes atteintes d'une invalidité grave et prolongée
- Pension de survivant : versée au conjoint survivant d'un cotisant décédé
- Prestation d'enfant : versée aux enfants à charge d'un cotisant invalide ou décédé
- Prestation de décès : paiement forfaitaire unique à la succession (max. 2 500 $)
- Prestation après-retraite (PAR) : supplément pour les retraités qui continuent à travailler et cotiser
En 2023-2024, les programmes de Sécurité de la vieillesse et le Régime de pensions du Canada ont versé 137 milliards de dollars en prestations à 8,5 millions d'aînés et de personnes en situation de handicap au Canada. Le RPC est alimenté par 15,9 millions de cotisants.
Source : Emploi et Développement social Canada – Plan ministériel 2025-2026
2. Les conditions pour accéder aux pensions canadiennes
2.1 — La Sécurité de la vieillesse (SV) : conditions de résidence
La pension de la SV est basée sur la durée de résidence au Canada, et non sur les cotisations versées. C'est une particularité majeure du système canadien.
| Situation | Conditions de résidence |
|---|---|
| Résidant actuellement au Canada | Citoyen canadien ou résident légal + au moins 10 ans de résidence au Canada après l'âge de 18 ans |
| Résidant à l'étranger | Ancien citoyen/résident canadien + au moins 20 ans de résidence au Canada après l'âge de 18 ans |
| Pension complète | 40 ans de résidence au Canada après l'âge de 18 ans |
| Pension partielle | 1/40e de la pension complète pour chaque année de résidence (minimum 10 ans) |
Grâce à l'accord de sécurité sociale franco-canadien, vos périodes de résidence en France depuis l'âge de 18 ans et après le 1er janvier 1966 peuvent être prises en compte comme périodes de résidence au Canada pour remplir les conditions d'admissibilité à la SV.
Important : Cette totalisation n'augmente pas le montant de votre pension — le Canada ne paiera que pour les années de résidence effective au Canada. Elle sert uniquement à atteindre le seuil minimum d'admissibilité (10 ou 20 ans selon votre lieu de résidence).
2.2 — L'âge de départ à la retraite
Au Canada, l'âge de référence pour la retraite est 65 ans, mais une grande flexibilité existe :
| Prestation | Âge minimum | Âge de référence | Âge maximum |
|---|---|---|---|
| Pension de la SV | 65 ans | 65 ans | 70 ans (report avantageux) |
| Pension du RPC | 60 ans (avec décote) | 65 ans | 70 ans (avec bonification) |
| Supplément de revenu garanti | 65 ans | 65 ans | — |
| Allocation / Allocation au survivant | 60 ans | — | 64 ans (puis passage à la SV) |
Source : Service Canada – Quand commencer à recevoir votre pension
2.3 — L'ajustement selon l'âge de départ (RPC)
Le RPC offre une grande flexibilité concernant l'âge de début des prestations, avec des conséquences significatives sur le montant :
| Situation | Ajustement | Impact sur la pension |
|---|---|---|
| Départ anticipé (60-64 ans) | -0,6 % par mois d'anticipation (-7,2 % par année) |
Maximum -36 % si départ à 60 ans |
| Départ à 65 ans | 100 % de la pension calculée | Pension de référence |
| Départ différé (66-70 ans) | +0,7 % par mois de report (+8,4 % par année) |
Maximum +42 % si départ à 70 ans |
Ajustement pour la Sécurité de la vieillesse (SV) :
| Situation | Ajustement | Impact sur la pension |
|---|---|---|
| Départ à 65 ans | 100 % de la pension | Pension de référence |
| Report (66-70 ans) | +0,6 % par mois de report (+7,2 % par année) |
Maximum +36 % si départ à 70 ans |
Exemple : Un cotisant qui a droit à une pension RPC de 1 000 $/mois à 65 ans :
- À 60 ans : 1 000 $ × 0,64 = 640 $/mois (pension réduite de 36 %)
- À 65 ans : 1 000 $/mois (pension de référence)
- À 70 ans : 1 000 $ × 1,42 = 1 420 $/mois (pension bonifiée de 42 %)
Ces ajustements sont définitifs et s'appliquent pendant toute la durée de la retraite.
Source : Service Canada – Montant de la pension du RPC
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3. Comment se calcule la pension de retraite canadienne ?
3.1 — Le Régime de pensions du Canada (RPC)
Le RPC est un régime contributif : le montant de votre pension dépend directement de vos cotisations au cours de votre vie active.
Principes de calcul :
- La période de cotisation commence à 18 ans et se termine au moment de la demande de pension
- Le calcul prend en compte vos 40 meilleures années de gains (pour la composante bonifiée)
- Certaines années peuvent être exclues du calcul : années de faibles revenus (clause d'exclusion générale), périodes d'éducation d'enfants de moins de 7 ans, périodes d'invalidité
Depuis 2019, le RPC est progressivement bonifié pour augmenter le taux de remplacement du revenu de 25 % à 33,33 % du salaire moyen de carrière. Cette bonification comprend deux volets :
- 1re cotisation supplémentaire (2019-2023) : augmentation graduelle du taux de cotisation de base
- 2e cotisation supplémentaire (RPC2, depuis 2024) : cotisations additionnelles sur les gains dépassant le premier plafond (MGAP) jusqu'au deuxième plafond (MSGAP)
⚠️ Point critique : La partie bonifiée de votre pension ne reflète que les cotisations versées depuis 2019. Si vous avez terminé votre carrière canadienne avant 2019, vous ne bénéficierez pas de cette bonification. Un retraité en 2026 avec une carrière canadienne terminée en 2018 recevra uniquement la pension "de base" (taux de remplacement de 25 %).
3.2 — Chiffres clés 2026
| Paramètre | Valeur 2026 |
|---|---|
| Exemption de base annuelle (EBA) | 3 500 $ |
| Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) | 74 600 $ |
| Maximum supplémentaire (MSGAP) – RPC2 | 85 000 $ |
| Taux de cotisation (base + 1re suppl.) employé/employeur | 5,95 % chacun (total 11,9 %) |
| Taux de cotisation RPC2 employé/employeur | 4 % chacun (total 8 %) |
| Cotisation max. employé (base + 1re suppl.) | 4 230,45 $ |
| Cotisation max. employé (RPC2) | 416,00 $ |
| Pension de retraite max. RPC (à 65 ans, janvier 2026) | 1 507,65 $/mois |
| Pension moyenne RPC (à 65 ans, octobre 2024) | ≈ 900 $/mois |
Source : Emploi et Développement social Canada – Montants maximaux des prestations 2026
3.3 — Montants de la Sécurité de la vieillesse (janvier-mars 2026)
| Type de prestation | Montant mensuel max. | Revenu annuel limite |
|---|---|---|
| Pension de la SV (65-74 ans) | 742,31 $ | — |
| Pension de la SV (75 ans et plus) | 816,54 $ | — |
| SRG (célibataire) | 1 108,74 $ | 22 488 $ |
| SRG (conjoint recevant la SV) | 667,41 $ | 29 712 $ (couple) |
| Allocation | 1 409,72 $ | 41 616 $ (couple) |
| Allocation au survivant | 1 680,47 $ | 30 312 $ |
Depuis juillet 2022, la pension de la SV a été augmentée de 10 % de manière permanente pour les personnes âgées de 75 ans et plus. Cela explique l'écart entre les montants (742,31 $ vs 816,54 $).
Si votre revenu net mondial de toutes provenances dépasse un certain seuil, vous devrez rembourser une partie ou la totalité de votre pension de la SV. Attention : ce revenu inclut vos pensions françaises, revenus locatifs, et tout autre revenu perçu hors du Canada.
| Tranche de revenu net mondial 2026 | Impact (65-74 ans) | Impact (75 ans et +) |
|---|---|---|
| Jusqu'à 95 323 $ | Aucune récupération | Aucune récupération |
| De 95 323 $ à 154 708 $ | Récupération partielle (15 %) | — |
| De 95 323 $ à 160 647 $ | — | Récupération partielle (15 %) |
| Au-delà de ces seuils | Récupération totale | Récupération totale |
Exemple : Si vous percevez 8 000 € de pension française et 5 000 $ CAD de SV/RPC, ces montants s'additionnent pour le calcul du seuil de récupération.
3.4 — Indexation des prestations
Les prestations canadiennes sont entièrement indexées à l'inflation :
- RPC : Révision annuelle en janvier, basée sur l'indice des prix à la consommation (IPC)
- SV : Révision trimestrielle (janvier, avril, juillet, octobre) pour suivre l'IPC. La SV ne peut jamais diminuer même si l'IPC baisse.
Pour janvier à mars 2026, la SV a augmenté de 0,3 %, soit 2,0 % sur l'année glissante.
4. Les pensions de survivant
4.1 — La pension de survivant du RPC
En cas de décès d'un cotisant au RPC, le conjoint survivant peut bénéficier d'une pension :
| Situation du survivant | Montant max. (janvier 2026) |
|---|---|
| Moins de 65 ans | 803,54 $/mois |
| 65 ans et plus | 904,59 $/mois |
| Combinaison survivant + retraite (65 ans) | 1 531,56 $/mois (plafond) |
Conditions d'admissibilité :
- Être légalement marié(e) au cotisant décédé OU
- Être conjoint(e) de fait (cohabitation d'au moins 1 an)
- Le cotisant décédé doit avoir versé des cotisations suffisantes au RPC
- La pension est maintenue même en cas de remariage
Autres prestations de survivant :
- Prestation de décès : paiement forfaitaire de 2 500 $ à la succession
- Prestation d'enfant : 307,81 $/mois par enfant à charge (moins de 18 ans ou étudiant à temps plein jusqu'à 25 ans)
Source : Service Canada – Pension de survivant du RPC
4.2 — L'Allocation au survivant (programme SV)
Prestation mensuelle non imposable pour les personnes de 60 à 64 ans dont l'époux ou conjoint de fait est décédé :
- Montant maximum : 1 680,47 $/mois
- Conditions : revenu annuel inférieur à 30 312 $, résidence au Canada depuis au moins 10 ans après 18 ans
- Se termine à 65 ans, remplacée par la pension de la SV + SRG si admissible
5. La coordination avec le système français : accord de sécurité sociale
5.1 — L'accord franco-canadien de 2013
L'accord de sécurité sociale entre la France et le Canada, signé le 14 mars 2013 et en vigueur depuis le 1er août 2017, permet de coordonner les régimes de retraite des deux pays.
Principes fondamentaux :
- Totalisation des périodes : les périodes d'assurance accomplies en France et au Canada peuvent être cumulées pour remplir les conditions d'admissibilité
- Pas de transfert de cotisations : chaque pays conserve les cotisations versées sur son territoire
- Calcul pro-rata : chaque pays paie sa propre pension, proportionnelle aux périodes cotisées chez lui
- Sans condition de nationalité : l'accord s'applique à toute personne ayant cotisé aux deux régimes
Source : CLEISS – Accords de sécurité sociale France-Canada
5.2 — Comment fonctionne la totalisation ?
Pour le Régime de pensions du Canada :
- Les périodes d'assurance françaises sont prises en compte comme des cotisations au RPC pour l'ouverture du droit
- Le montant versé par le Canada ne reflète que les cotisations réellement versées au RPC
- Minimum requis : au moins 1 an de cotisation au RPC pour percevoir une pension canadienne
Pour la Sécurité de la vieillesse :
- Les périodes de résidence en France depuis l'âge de 18 ans et depuis le 1er janvier 1966 sont assimilées à des périodes de résidence au Canada
- Permet d'atteindre les 10 ou 20 ans requis pour l'admissibilité
- Le montant de la pension ne reflète que les années de résidence effective au Canada
Exemple : Sophie, carrière France-Canada
- 20 ans cotisés en France + 8 ans cotisés au Canada = 28 ans au total
- Calcul par Service Canada :
- RPC : pension basée uniquement sur 8 ans de cotisations canadiennes
- SV : pension partielle = 8/40 de la pension complète (si 8 ans de résidence au Canada)
- Totalisation : les 20 ans français permettent d'atteindre le seuil de 10 ans pour l'admissibilité à la SV
- Calcul par la CNAV française :
- Pension calculée sur 20 ans français, avec totalisation des 8 ans canadiens pour le taux plein
- Total perçu : pension canadienne (RPC + SV partielle) + pension française = revenu de retraite combiné
5.3 — Totalisation avec des États tiers
L'accord permet la totalisation de périodes accomplies dans des États tiers liés à la fois à la France et au Canada par des accords de sécurité sociale. Cela inclut notamment : Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, États-Unis, Italie, Japon, Maroc, Pays-Bas, Portugal, Suisse, et de nombreux autres pays.
Source : CLEISS – Article 13 de l'accord
5.4 — Attention aux âges de départ différents
Chaque pays verse sa pension à partir de son propre âge légal. Comparaison France-Canada :
| Pays | Âge légal (SV/RPC) | Âge taux plein France (gén. 1962) |
|---|---|---|
| Canada | SV : 65 ans / RPC : 60-70 ans | — |
| France | — | 62 ans et 6 mois (réforme 2023) |
Conséquence : Si vous prenez votre retraite française à 62 ans et 6 mois :
- Vous devrez attendre 65 ans pour percevoir la Sécurité de la vieillesse canadienne
- Vous pouvez demander le RPC dès 60 ans (avec décote de 36 %) ou attendre 65 ans
- Période de décalage potentielle : jusqu'à 2 ans et 6 mois où vous ne percevez que la pension française
💡 Solutions possibles :
- Demander le RPC de manière anticipée (avec décote acceptée)
- Reporter le départ français pour synchroniser les deux pensions
- Constituer une épargne de transition (CELI, REER converti en FERR)
6. La fiscalité : où et comment déclarer vos pensions ?
6.1 — Le principe : imposition dans le pays source
La convention fiscale franco-canadienne du 2 mai 1975 (modifiée en dernier lieu par l'avenant du 30 novembre 1995) établit un principe clé pour les pensions de retraite :
« Les pensions et autres allocations similaires, périodiques ou non, provenant d'un État contractant et versées au titre d'un emploi antérieur à un résident de l'autre État contractant ne sont imposables que dans l'État contractant d'où elles proviennent. »
En pratique :
| Votre situation | Imposition de la pension canadienne |
|---|---|
| Résidant au Canada, percevant RPC/SV | Au Canada |
| Résidant en France, percevant RPC/SV | Au Canada (retenue à la source) |
| Résidant au Canada, percevant une pension française | En France |
6.2 — Résidant fiscal en France : l'impôt des non-résidents
Si vous résidez en France et percevez une pension canadienne (RPC ou SV), le Canada applique une retenue à la source sur vos paiements :
- Taux standard (sans convention) : 25 % de retenue
- Taux réduit (convention France-Canada) : grâce à la convention fiscale, le taux est automatiquement réduit pour les résidents français. Vous n'avez aucune démarche à faire — la réduction s'applique automatiquement lorsque vous produisez votre déclaration.
Si vous souhaitez que la retenue d'impôt soit réduite directement sur vos versements mensuels (plutôt que de récupérer via déclaration annuelle), vous pouvez remplir le formulaire NR5 (Demande de réduction du montant à retenir au titre de l'impôt des non-résidents).
- À déposer auprès de l'ARC avant le 31 octobre pour l'année suivante
- Valide 5 ans (sauf changement de revenus significatif)
- Obligation de produire une déclaration de revenus canadienne (article 217) chaque année
Source : ARC – Formulaire NR5
Obligation déclarative en France :
- Vous devez déclarer vos pensions canadiennes dans votre déclaration française
- Elles sont déclarées comme revenus de source étrangère
- La France accorde un crédit d'impôt égal à l'impôt français correspondant à ces revenus (système du taux effectif) pour éviter la double imposition
Chaque année en février, Service Canada vous envoie un feuillet NR4 (et non T4, réservé aux résidents canadiens). Ce document indique les montants de pension versés et l'impôt retenu à la source. Conservez-le précieusement : c'est le justificatif officiel pour votre déclaration d'impôts française.
Source : Service Canada – Paiements aux non-résidents
6.3 — Résidant fiscal au Canada : déclaration des pensions françaises
Si vous résidez au Canada et percevez une pension française :
- La pension française est imposable en France (pays source) via retenue à la source
- Vous devez la déclarer au Canada comme revenu mondial
- Le Canada accorde un crédit d'impôt correspondant à l'impôt payé en France
- En pratique, vous ne payez pas d'impôt supplémentaire au Canada sur cette pension
L'accord franco-canadien ne couvre pas l'assurance maladie. Conséquence :
- Si vous résidez en France et percevez une pension française en plus de votre pension canadienne, vos pensions peuvent être soumises à la CSG/CRDS
- Si vous résidez au Canada, vos pensions françaises ne sont pas soumises à la CSG/CRDS (vous n'êtes pas affilié à la Sécurité sociale française)
7. L'épargne-retraite privée au Canada
7.1 — Le REER (Régime enregistré d'épargne-retraite)
- Principe : cotisations déductibles du revenu imposable, croissance à l'abri de l'impôt
- Plafond 2026 : 18 % du revenu gagné jusqu'à 33 810 $
- Âge limite : conversion obligatoire en FERR au 31 décembre de l'année des 71 ans
- Imposition : les retraits sont imposables comme revenu ordinaire
7.2 — Le CELI (Compte d'épargne libre d'impôt)
- Principe : cotisations non déductibles, mais croissance et retraits totalement libres d'impôt
- Plafond 2026 : 7 000 $ (droits cumulés depuis 2009 : jusqu'à 109 000 $)
- Flexibilité : retraits à tout moment, droits de cotisation reconstitués l'année suivante
- Aucun âge limite : pas de retrait minimum obligatoire
7.3 — Le FERR (Fonds enregistré de revenu de retraite)
- Principe : conversion obligatoire du REER au plus tard à 71 ans
- Retraits minimums obligatoires : pourcentage croissant selon l'âge (ex. : 5,28 % à 71 ans, 20 % à 95 ans et plus)
- Imposition : retraits imposables comme revenu ordinaire
Si vous n'avez pas besoin de tous vos retraits obligatoires du FERR, vous pouvez réinvestir le surplus dans votre CELI (si vous avez des droits de cotisation disponibles). L'argent continuera ainsi de croître à l'abri de l'impôt.
Source : Agence du revenu du Canada – Plafonds des régimes enregistrés
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8.1 — Le principe : coordination automatique
Grâce à l'accord de sécurité sociale, vous pouvez déposer une seule demande auprès de l'organisme de votre pays de résidence :
Si vous résidez en France :
- Déposez votre demande auprès de votre CARSAT (ou CNAV pour l'Île-de-France)
- Mentionnez vos périodes de travail au Canada
- La CARSAT transmet automatiquement votre dossier à Service Canada
Si vous résidez au Canada :
- Déposez votre demande auprès de Service Canada
- Service Canada coordonnera avec la CNAV française
Si vous avez travaillé exclusivement ou principalement au Québec, vous devez contacter Retraite Québec (et non Service Canada) pour le Régime de rentes du Québec (RRQ) :
- Site : www.retraitequebec.gouv.qc.ca
- Téléphone : 1-800-463-5185 (depuis le Canada) ou +1-418-643-5185 (international)
- Formulaires : Distincts de ceux du RPC fédéral
Si vous avez cotisé aux deux régimes (RPC et RRQ), une seule demande suffit — les régimes sont coordonnés entre eux.
Vous pouvez aussi faire une demande directe :
- En ligne via Mon dossier Service Canada
- Par formulaire papier (ISP5054 pour France/Canada)
- Par courrier à : Opérations internationales, Service Canada, CP 250, Fredericton NB E3B 4Z6, Canada
8.2 — Les documents à préparer
- 📄 Pièce d'identité (passeport ou carte nationale d'identité)
- 📄 Numéro d'assurance sociale canadien (NAS) si vous en avez un
- 📄 Relevé de carrière français (via info-retraite.fr)
- 📄 Preuves de résidence au Canada (pour la SV)
- 📄 Historique des cotisations (via Mon dossier Service Canada)
- 📄 RIB/coordonnées bancaires (les paiements peuvent être versés sur un compte français)
- 📄 Certificat de mariage/union (si demande de pension de survivant)
8.3 — Contact avec Service Canada
- Téléphone (depuis le Canada) : 1-800-277-9914
- ATS : 1-800-255-4786
- Depuis l'étranger : +1-613-957-1954 (frais applicables)
- Courrier international : Opérations internationales, Service Canada, CP 250, Fredericton NB E3B 4Z6, Canada
- Site internet : www.canada.ca – Pensions publiques
9. Checklist : les démarches clés
- ✅ Étape 1 : Créer un compte Mon dossier Service Canada (si possible) ou contacter Service Canada pour obtenir votre historique de cotisations
- ✅ Étape 2 : Calculer vos années de résidence au Canada (pour la SV) et vos années de cotisation (pour le RPC)
- ✅ Étape 3 : Comparer les âges de départ possibles (France vs Canada) et anticiper le décalage
- ✅ Étape 4 : Déposer votre demande auprès de l'organisme de votre pays de résidence (CARSAT ou Service Canada)
- ✅ Étape 5 : Fournir vos coordonnées bancaires pour les paiements internationaux (SEPA pour l'Europe)
- ✅ Étape 6 : Anticiper la fiscalité : comprendre où vos pensions seront imposées
- ✅ Étape 7 : Si épargne-retraite canadienne (REER, CELI) : planifier la stratégie de décaissement
- ✅ Étape 8 : Mettre à jour votre adresse et coordonnées auprès de Service Canada si vous déménagez
- Transférer vos cotisations canadiennes vers le système français (et inversement)
- Fusionner les deux pensions en une seule
- Recevoir une SV complète avec moins de 40 ans de résidence effective au Canada (la totalisation ouvre les droits, elle n'augmente pas le montant)
- Cotiser volontairement au RPC depuis la France sans y travailler
- Éviter totalement l'impôt de récupération de la SV si votre revenu net mondial dépasse les seuils
- Bénéficier de la bonification RPC (33,33 %) si votre carrière canadienne s'est terminée avant 2019
Conclusion
Le système de retraite canadien, avec ses trois piliers (Sécurité de la vieillesse, Régime de pensions du Canada, épargne privée), offre une protection sociale robuste et flexible. La bonification du RPC engagée depuis 2019 renforce encore cette protection pour les générations futures.
Les points clés à retenir :
- L'âge de référence est 65 ans, mais le RPC offre une grande flexibilité (60-70 ans) avec des ajustements significatifs
- La totalisation des périodes France-Canada permet d'accéder aux pensions même avec peu d'années dans un pays
- Chaque pays paie sa propre pension, proportionnelle aux années cotisées ou résidées sur son territoire
- La SV est basée sur la résidence (40 ans pour la pension complète), le RPC sur les cotisations
- Les pensions sont imposées dans le pays source grâce à la convention fiscale
- Les prestations sont entièrement indexées à l'inflation, avec révision trimestrielle pour la SV (et ne peuvent jamais diminuer, même en cas de déflation)
