Vous avez passé plusieurs années au Japon — à Tokyo, Osaka, Nagoya ou Fukuoka — et vous approchez de la retraite. Comment vos années Nenkin impactent-elles votre pension française ?
La bonne nouvelle : l'accord de sécurité sociale franco-japonais, en vigueur depuis juin 2007, permet la totalisation de vos périodes. Les nuances : vos salaires japonais ne comptent pas pour le SAM, le Nenkin ne génère pas de points Agirc-Arrco, et un décalage d'âge important (France 64 ans vs Japon 65 ans) crée une période de transition à anticiper.
L'accord de sécurité sociale France-Japon, en vigueur depuis le 1er juin 2007, permet de totaliser les périodes de cotisation et d'éviter la double cotisation pour les travailleurs détachés (jusqu'à 5 ans).
Source : CLEISS – Accord France-Japon
Comme pour tout pays conventionné, la CNAV effectue deux calculs et retient le plus favorable :
Vos salaires japonais en yens ne sont jamais intégrés dans le SAM français. Seuls comptent les revenus soumis à cotisations CNAV.
Profil typique : début de carrière en France (salaires modestes), puis 15 ans au Japon avec des responsabilités croissantes. Au retour, le SAM ne reflète que les années françaises — souvent les débuts de carrière. Le SAM peut être significativement inférieur à ce qu'il serait si vos salaires japonais étaient pris en compte.
L'accord bilatéral couvre le régime de base (CNAV) mais pas les complémentaires. Vos cotisations Nenkin ne génèrent aucun point Agirc-Arrco.
Si la totalisation vous permet d'atteindre le taux plein CNAV, l'abattement temporaire de 10 % sur l'Agirc-Arrco est supprimé. Gain potentiel de plusieurs milliers d'euros pendant 3 ans.
| Pays | Âge légal | Retraite anticipée |
|---|---|---|
| France (gén. 1969+) | 64 ans | — |
| Japon | 65 ans | Dès 60 ans (Kuriage, avec décote) |
Si vous partez à 64 ans, votre pension japonaise ne débutera qu'à 65 ans — soit ~1 an avec une seule pension. Vous pouvez réduire ce décalage avec le Kuriage (retraite anticipée japonaise dès 60 ans).
Kuriage : pension japonaise dès 60 ans, mais décote de 0,4 % par mois d'anticipation (à 60 ans = −24 %, à 63 ans = −9,6 %, à 64 ans = −4,8 %). Définitive et à vie.
Kurisage : report après 65 ans avec majoration de 0,7 % par mois (jusqu'à 75 ans = +84 % max).
Le décalage France-Japon et le choix Kuriage/Kurisage sont des décisions clés. Nous calculons l'impact précis pour votre situation.
Demander une simulation personnalisée| Situation | Fiscalité |
|---|---|
| Résident FR percevant pension Nenkin | Imposable en France (art. 17 convention fiscale). Cases 1AL-1DL, abattement 10 %. Crédit d'impôt si retenue au Japon |
| Résident Japon percevant pension FR | Imposable au Japon (art. 17). Retenue à la source FR possible (7,5 % pour non-résidents) |
Si vous résidez en France et êtes affilié à la PUMa : votre pension Nenkin est assujettie à la CSG/CRDS/CASA (jusqu'à 9,1 %) en plus de l'IR. Pas d'exonération (le Japon n'est ni UE ni EEE).
Vérifiez votre Nenkin Kiroku : demandez votre relevé de carrière japonais via le Japan Pension Service (nenkin.go.jp). Assurez-vous que toutes vos périodes sont bien enregistrées — des erreurs existent, notamment si vous avez changé d'employeur.
Optimisez le timing Kuriage/Kurisage : si vous partez à 64 ans côté français, demandez le Kuriage à 64 ans côté japonais (décote −4,8 % seulement pour 1 an d'anticipation) plutôt que d'attendre 65 ans. Ou attendez 65 ans pour les deux pensions si votre épargne le permet.
Anticipez le « trou de pension » : constituez une épargne de transition pour la période où vous ne percevez qu'une seule pension (1 an environ).
Rachat de trimestres : si la totalisation ne suffit pas pour le taux plein (profils avec moins de 10 ans au Japon), le rachat CNAV peut compléter. Déductible de l'IR.
Nenkin et détachement : si vous avez été détaché par un employeur français (≤ 5 ans), vous n'avez pas cotisé au Nenkin mais avez maintenu vos droits français. Vérifiez que vos années de détachement sont bien dans votre relevé CNAV.
Le Japon propose un remboursement forfaitaire (dattai ichijikin) aux étrangers quittant le pays sous certaines conditions. Mais si vous l'acceptez, vous renoncez à la totalisation pour les périodes remboursées. Dans la plupart des cas, conserver vos droits Nenkin et bénéficier de la totalisation est bien plus avantageux.
Le Japon est un cas favorable grâce à l'accord bilatéral de 2007, mais le décalage d'âge et le choix Kuriage/Kurisage rendent l'optimisation du timing essentielle. Le piège du dattai ichijikin (remboursement forfaitaire) est à éviter si la totalisation est plus avantageuse.
Nous maîtrisons l'accord franco-japonais, le Nenkin et l'optimisation Kuriage/Kurisage.
CLEISS – Accord France-Japon
Japan Pension Service (Nenkin)
L'Assurance Retraite (CNAV)
Info-Retraite
Convention fiscale France-Japon (1995, révisée 2007)
Article publié par Retraite Internationale — Mars 2026
Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique personnalisé.