Vous travaillez ou avez travaillé à Singapour et vous vous demandez comment fonctionne le système de retraite de la cité-État ? Ou vous envisagez de vous y expatrier ?
Le point essentiel : la France et Singapour n'ont pas signé de convention bilatérale de sécurité sociale. Et le CPF (Central Provident Fund) n'est pas accessible aux étrangers non-résidents permanents. Double peine pour les Français : pas de totalisation ET pas d'accès au système local. La CFE est votre seule protection.
Le CPF, créé en 1955, est un régime d'épargne obligatoire par capitalisation individuelle. Classé 5ème mondial par le Mercer Global Pension Index 2025 (note A), c'est le système de retraite le mieux noté d'Asie. Il gère S$609,5 milliards pour 4,2 millions de comptes.
Le CPF couvre la retraite, le logement, la santé et l'éducation. C'est un système de protection sociale intégré, pas uniquement une caisse de retraite. Pas de répartition : chaque dollar cotisé va dans votre compte individuel.
| Compte | Usage | Taux d'intérêt |
|---|---|---|
| OA (Ordinary Account) | Logement, éducation, investissement | 2,5 %/an |
| SA (Special Account) | Retraite et investissements retraite (< 55 ans) | 4 %/an |
| MA (MediSave Account) | Frais médicaux, assurance santé | 4 %/an |
| RA (Retirement Account) | Versements mensuels de retraite (≥ 55 ans) | 4 %/an |
À 55 ans, le SA est fermé et un RA est créé. Les fonds SA + OA y sont transférés jusqu'au Full Retirement Sum (FRS). L'excédent est retirable.
| Âge du salarié | Salarié | Employeur | Total |
|---|---|---|---|
| ≤ 55 ans | 20 % | 17 % | 37 % |
| 55-60 ans | 17 % | 15,5 % | 32,5 % |
| 60-65 ans | 11,5 % | 12 % | 23,5 % |
| 65-70 ans | 7,5 % | 9 % | 16,5 % |
| > 70 ans | 5 % | 7,5 % | 12,5 % |
Plafond salarial 2026 : S$8 000/mois (relevé progressivement depuis S$6 000 en 2023). Les cotisations au-delà du plafond ne sont pas prélevées.
| Âge | Ce qui se passe |
|---|---|
| 55 ans | Création du RA. Retrait de l'excédent au-dessus du FRS (S$220 400 en 2026) |
| 65 ans | Début des versements CPF LIFE (rente viagère à vie) |
Si vous avez ≥ S$60 000 dans votre RA à 65 ans, vous êtes automatiquement inscrit au CPF LIFE (Lifelong Income For the Elderly). Versements mensuels à vie.
Montants estimés (2026) : BRS (S$110 200) → ~S$870-950/mois. FRS (S$220 400) → ~S$1 740-1 900/mois. ERS (S$440 800) → ~S$3 170-3 490/mois.
Le CPF est réservé aux citoyens singapouriens et aux résidents permanents (PR). Les Français avec un Employment Pass (EP), S Pass ou Dependant's Pass ne cotisent pas et n'ont pas accès au CPF.
Le statut PR est très sélectif et les critères restent flous. La plupart des ~12 800 Français à Singapour n'y ont pas accès.
Vous cotisez au CPF comme un Singapourien. En quittant définitivement Singapour, vous pouvez retirer l'intégralité de votre CPF (procédure de retrait pour départ définitif). Attention : vous renoncez alors à votre statut PR.
La question sénatoriale de 2022 (Jean-Pierre Bansard) a soulevé le sujet, mais aucune négociation n'a abouti. La compatibilité des systèmes (capitalisation individuelle vs répartition) rend l'accord complexe.
Source : Sénat – Question n° 00126 (2022)
Singapour n'a pas de convention fiscale globale avec la France couvrant les pensions (l'accord fiscal existant porte principalement sur la double imposition des revenus d'activité).
| Situation | Fiscalité |
|---|---|
| Résident FR percevant pension FR uniquement | Règles classiques FR (pas de spécificité Singapour) |
| Résident Singapour percevant pension FR | Retenue à la source FR possible. Pas d'impôt SG sur les pensions étrangères (fiscalité territoriale) |
| Résident FR avec CPF (ex-PR) | Retrait CPF imposable en France (revenu de source étrangère) |
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→ Demander un bilan retraiteCFE dès le départ : c'est la solution n°1. Cotisez à la CFE + CRE (Humanis) pendant toute votre expatriation. Comme vous ne cotisez pas au CPF (non-PR), c'est votre seule protection retraite.
Épargne complémentaire : sans CPF, constituez une épargne retraite personnelle (PER français, assurance-vie, investissements). Le coût de la vie à Singapour est élevé mais les salaires sont généreux — profitez-en pour épargner.
Si vous obtenez le statut PR : vous cotiserez au CPF. En cas de départ définitif, vous pourrez retirer l'intégralité. Mais vous renoncez au statut PR.
Rachat de trimestres : au retour en France, si la CFE n'a pas été souscrite, le rachat peut compenser partiellement. Déductible de l'IR.
Singapour représente un cas particulièrement exigeant pour les Français : pas de convention, pas d'accès au CPF (sauf PR), et un système de capitalisation pure incompatible avec la répartition française. La CFE est votre bouclier essentiel.
Singapour sans convention ni accès au CPF : chaque décision compte. Nous construisons votre stratégie.
CPF Board – Central Provident Fund
Sénat – Question sur la convention France-Singapour (2022)
CLEISS – Confirme l'absence de convention
L'Assurance Retraite (CNAV)
CFE – Caisse des Français de l'Étranger
Article publié par Retraite Internationale — Mars 2026
Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique personnalisé.