Vous avez passé plusieurs années en Suède — expatrié, recruté en contrat local dans la tech, l'industrie ou la recherche — et vous approchez de la retraite. Comment ces années suédoises vont-elles influencer le montant de votre pension française ? Le système suédois est radicalement différent : comptes notionnels à cotisations définies, part de capitalisation individuelle obligatoire, pas d'âge fixe de départ, et un âge cible (riktålder) ajusté à l'espérance de vie.
👉 Pour comprendre en détail le fonctionnement du système de retraite suédois (comptes notionnels, 3 composantes, calcul de la pension), consultez notre guide complet : Comment fonctionne le système de retraite en Suède ?
Vos années de travail en Suède sont totalisées avec vos trimestres français pour déterminer votre taux de liquidation CNAV. Chaque pays vous verse ensuite sa propre pension. Les salaires suédois n'entrent jamais dans le SAM français. La Suède verse une pension en 3 composantes (inkomstpension + premiepension + garantipension). L'enjeu majeur : le décalage d'âge entre la France (64 ans) et la Suède (riktålder 67 ans).
Le règlement européen CE 883/2004 s'applique entre la France et la Suède. Vos périodes de cotisation en Suède sont prises en compte par la France pour l'ouverture des droits et le calcul du taux de liquidation.
Vos cotisations ne sont jamais transférées. La Suède conserve vos cotisations et vous verse sa pension (inkomstpension + premiepension). La France conserve vos cotisations CNAV et vous verse la sienne. La totalisation sert uniquement à additionner les durées.
Contrairement à l'Italie (20 ans) ou à l'Irlande (520 semaines), il n'y a aucune durée minimale pour l'inkomstpension et la premiepension. Même quelques mois de travail en Suède génèrent des droits, dès que le revenu annuel dépasse ~22 000 SEK (~1 900 €). Cependant, pour la garantipension (minimum garanti), il faut 3 ans de résidence dont au moins 1 an en Suède.
La CNAV effectue deux calculs et retient le plus favorable :
Seuls les trimestres FR. Entraîne souvent une forte décote.
Prend en compte FR + SE pour le taux, calcule une pension théorique, puis la proratise.
Astrid a travaillé 37 ans en France (148 trimestres) et 6 ans en Suède (24 trimestres). Son SAM français est de 34 000 €.
L'écart entre pension nationale et communautaire peut atteindre 18 à 50 % pour une carrière franco-suédoise. Nous vérifions systématiquement les deux calculs.
Demander une simulation de mon double calculVos salaires suédois ne sont jamais intégrés dans le SAM français (plafond 2026 : 47 100 €). Depuis le 1er juillet 2022 (circulaire CNAV n° 2021-33), le SAM porte sur les 25 meilleures années françaises sans proratisation.
Si vous avez peu d'années en France, toutes vos années françaises entrent dans le calcul — y compris celles avec des salaires faibles (début de carrière, temps partiel). Chaque année française supplémentaire à salaire élevé améliore directement votre SAM.
Vos années suédoises ne génèrent aucun point Agirc-Arrco. Mais si elles permettent d'atteindre le taux plein CNAV par totalisation, le coefficient de solidarité de 10 % (abattement temporaire 3 ans) est supprimé.
Le 2e pilier professionnel suédois, négocié via les conventions collectives, couvre environ 90 % des salariés. Vérifiez vos droits auprès de votre ancien employeur ou gestionnaire de fonds (Alecta, AMF, Collectum, etc.).
Le système suédois combine trois composantes, gérées par la Pensionsmyndigheten :
| Composante | Inkomstpension | Premiepension | Garantipension |
|---|---|---|---|
| Principe | Répartition en comptes notionnels | Capitalisation individuelle (fonds au choix) | Minimum garanti sous condition de résidence |
| Cotisation | 16 % du revenu | 2,5 % du revenu | Financée par l'impôt |
| Plafond | ~44 375 SEK/mois (~3 900 €) en 2026 | — | |
| Durée min. | Aucune | Aucune | 3 ans (dont 1 en SE) |
| Âge min. | 64 ans (nés 1963+) | 67 ans (riktålder 2026-2031) | |
| Exportable | Oui | Oui | UE/EEE uniquement |
Chaque année, 18,5 % de votre revenu est enregistré : 16 % sur un compte notionnel (inkomstpension) et 2,5 % en fonds de pension (premiepension, par défaut AP7 Såfa). Au moment de la retraite, le capital est converti en rente viagère par un diviseur (delningstal) lié à l'âge de départ et à l'espérance de vie. Plus vous partez tard, plus la pension est élevée (5 à 7 % par an de report).
La garantipension est classée comme « prestation spéciale non contributive » (annexe X du règlement CE 883/2004). Versée uniquement si vous résidez dans l'UE/EEE. Hors UE = perte 100 %.
La Suède utilise un âge cible (riktålder) fixé à 67 ans pour 2026-2031, et un âge minimum de 64 ans (nés 1963+). Vous pouvez liquider votre pension suédoise à 25 %, 50 %, 75 % ou 100 % et continuer à travailler.
| Génération | Âge légal France | Âge min. inkomstpension | Riktålder | Décalage (cible vs FR) |
|---|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 62 ans | 66 ans | ~48 mois |
| 1963 | 62a9m | 64 ans | 67 ans | ~51 mois |
| 1964 | 62a9m 🔵 LFSS 9/26 | 64 ans | 67 ans | ~51 mois |
| 1966 | 63a3m 🔵 LFSS 9/26 | 64 ans | 67 ans | ~45 mois |
| 1968 | 63a9m 🔵 LFSS 9/26 | 64 ans | 67 ans | ~39 mois |
| 1969+ | 64 ans | 64 ans | 67 ans* | ~36 mois |
* Riktålder confirmée à 67 ans pour 2026-2031. 🔵 = Valeur modifiée par la réforme de septembre 2026 (LFSS 2026).
Liquidez 50 % de l'inkomstpension à 64 ans pour compléter votre pension française, puis passez à 100 % à 67 ans quand le diviseur est plus favorable. La Suède permet même de suspendre les versements et reprendre le travail.
La convention fiscale franco-suédoise du 27 novembre 1990 (article 18) prévoit que les pensions du secteur privé sont imposables dans l'État de résidence.
| Situation | Pension CNAV | Pension suédoise |
|---|---|---|
| Résident en France | 🇫🇷 France | 🇫🇷 France (2042 + 2047) |
| Résident en Suède | 🇸🇪 Suède | 🇸🇪 Suède |
Résident en France : pension suédoise exonérée de CSG/CRDS mais entre dans le revenu fiscal de référence. Crédit d'impôt si retenue à la source suédoise (SINK, 25 %).
Liquidation partielle (25-50-75 %) dès 64 ans tout en continuant à cotiser. Complément idéal à la pension française.
Chaque année de report = 5 à 7 % de pension en plus. Optimal si vos revenus FR suffisent entre 64 et 67-70 ans.
Capitalisation réelle — consultez minPension.se. Le fonds AP7 Såfa a historiquement surperformé.
Chaque année supplémentaire cotisée au plafond améliore directement votre SAM. Rachat possible (option taux + durée).
2e pilier suédois quasi-universel (90 % des salariés). Contactez Alecta, AMF, Collectum ou votre ancien employeur.
Accessible dès 67 ans si 3+ ans de résidence en Suède. Non exportable hors UE/EEE. Liquidez avant un déménagement hors Europe.
Double calcul CNAV, totalisation, décalage d'âge, fiscalité croisée — nous optimisons chaque paramètre de votre carrière franco-suédoise.
Règlement (CE) n° 883/2004 et n° 987/2009 (EUR-Lex)
Circulaire CNAV n° 2021-33 du 24 novembre 2021
Pensionsmyndigheten — Agence suédoise des retraites
minPension.se — Agrégateur officiel des pensions suédoises
CLEISS — Régime suédois de sécurité sociale
Nordic Cooperation — National public pension in Sweden
L'Assurance Retraite (CNAV)
DG Trésor — Le système de retraite suédois
Convention fiscale franco-suédoise du 27 novembre 1990 (article 18)
Article publié par Retraite Internationale — Mars 2026
Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique personnalisé. Les informations sont basées sur la législation en vigueur au moment de la rédaction. Consultez un professionnel pour votre situation particulière.