Vous avez passé plusieurs années en Uruguay — dans l'agroalimentaire, les services, le tourisme ou les TIC — et vous approchez de la retraite. Comment ces années uruguayennes impactent-elles votre pension française ?
La bonne nouvelle : la France et l'Uruguay ont signé un Convenio bilateral de seguridad social (en vigueur depuis le 1er juillet 2014). Vos périodes uruguayennes sont totalisées. Vous bénéficiez aussi du Convenio Multilateral Iberoamericano (2011) pour une totalisation via des pays tiers. Les nuances : vos salaires uruguayens ne comptent pas pour le SAM, l'AFAP (2e pilier) n'est pas totalisée, et la Fe de Vida est obligatoire.
Le Convenio bilateral France-Uruguay (en vigueur 1er juillet 2014) et le Convenio Multilateral Iberoamericano (2011) permettent la totalisation des périodes de cotisation.
Source : CLEISS – Convenio France-Uruguay
Comme pour tout pays conventionné, la CNAV effectue deux calculs et retient le plus favorable :
Vos salaires uruguayens ne sont jamais intégrés dans le SAM français. Seuls comptent les revenus soumis à cotisations CNAV.
Profil typique : début de carrière en France, puis 15 ans en Uruguay avec des responsabilités croissantes en pesos. Au retour, le SAM ne reflète que les années françaises — souvent les débuts de carrière.
Le peso uruguayen est plus stable que le real brésilien ou le rand sud-africain, mais reste exposé à la volatilité. Privilégiez les plateformes de transfert spécialisées (Wise, Revolut) pour limiter les frais de change.
Le Convenio bilateral couvre le régime de base (CNAV) mais pas les complémentaires. Vos années uruguayennes ne génèrent aucun point Agirc-Arrco.
Si la totalisation vous permet d'atteindre le taux plein CNAV, l'abattement temporaire de 10 % sur l'Agirc-Arrco est supprimé — gain de plusieurs milliers d'euros pendant 3 ans.
| Pays | Âge légal |
|---|---|
| France (gén. 1969+) | 64 ans |
| Uruguay (gén. 1977+) | 65 ans |
La France verse en premier (64 ans), l'Uruguay 1 an après (65 ans). Prévoyez cette année de transition avec une seule pension.
Votre compte AFAP (2e pilier, capitalisation) est totalement déconnecté de la totalisation. Le capital accumulé est converti en rente viagère par le BSE à la retraite. Pas de retrait en capital possible.
La rente AFAP s'ajoute à votre pension BPS et à votre pension française, mais elle ne dépend que de vos cotisations effectivement versées et des rendements du fonds.
Nous calculons précisément l'impact de vos années en Uruguay et identifions la stratégie optimale.
Demander une simulation personnalisée| Situation | Fiscalité |
|---|---|
| Résident FR percevant pension BPS | Imposable en France (cases 1AL-1DL, abattement 10 %). Pas de retenue IASS (fiscalité territoriale uruguayenne) |
| Résident Uruguay percevant pension FR | Exonéré en Uruguay (source étrangère). Imposable en France selon convention |
| Rente AFAP perçue en France | Imposable en France comme pension étrangère |
L'Uruguay offre un tax holiday de 11 ans aux nouveaux résidents fiscaux (exonération des revenus de source étrangère). Vos pensions françaises seraient exonérées en Uruguay pendant cette période — mais restent imposables en France.
Exploitez la totalisation multilatérale : si vous avez aussi travaillé en Espagne, en Argentine, au Brésil ou au Chili, le Convenio Multilateral Iberoamericano permet de totaliser ces périodes en sus.
Maximisez la totalisation : même quelques trimestres uruguayens supplémentaires peuvent éliminer votre décote française. Vérifiez votre Historia laboral au BPS pour valider toutes les périodes.
Anticipez le décalage : la France verse à 64 ans, l'Uruguay à 65 ans. Prévoyez l'année de transition. La rente AFAP peut aussi être déclenchée indépendamment à l'âge légal uruguayen.
Attention à la Fe de Vida : si vous percevez une pension BPS depuis la France, renouvelez votre certificat de vie (90 jours via consulat, 30 jours via biométrie en ligne). Sans renouvellement = paiements suspendus.
Rachat de trimestres : si la totalisation ne suffit pas pour le taux plein français, le rachat peut compléter. Déductible de l'IR.
L'Uruguay est un cas favorable parmi les pays conventionnés : le Convenio bilateral (2014) offre une vraie totalisation, complétée par la dimension multilatérale ibéro-américaine. Le décalage d'âge est faible (1 an) et la fiscalité territoriale uruguayenne est avantageuse.
Nous maîtrisons le Convenio bilateral, le BPS, les AFAP et la totalisation multilatérale.
CLEISS – Convenio France-Uruguay
BPS – Banco de Previsión Social
L'Assurance Retraite (CNAV)
BPS – Convenios internacionales
BPS – Fe de Vida
Article publié par Retraite Internationale — Mars 2026
Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique personnalisé.