Vous avez passé plusieurs années au Danemark — expatrié dans les énergies renouvelables, la pharma, le shipping ou le design — et vous approchez de la retraite. Comment ces années danoises vont-elles influencer le montant de votre pension française ? Le système danois — régulièrement classé n°2 mondial par l'indice Mercer — est fondamentalement différent : pension universelle (Folkepension) basée sur la résidence, complémentaire obligatoire par capitalisation (ATP), puissant 2e pilier professionnel, et âge légal de 67 ans en route vers 70 ans en 2040.
👉 Pour comprendre le fonctionnement complet du système de retraite danois, consultez notre guide : Comment fonctionne le système de retraite au Danemark ?
Vos années de résidence au Danemark sont totalisées avec vos trimestres français pour déterminer votre taux de liquidation CNAV. Les salaires danois n'entrent jamais dans le SAM français. La Folkepension est universelle et basée sur la résidence (pas le salaire). L'enjeu majeur : le tunnel de trésorerie croissant (64/67 ans aujourd'hui, jusqu'à 64/70 en 2040). Le 2e pilier professionnel (souvent la part la plus importante) peut combler ce tunnel.
Le Danemark est membre de l'UE. Le règlement CE 883/2004 s'applique. Vos périodes de résidence et de cotisation au Danemark sont prises en compte par la France pour l'ouverture des droits.
Vos cotisations ne sont jamais transférées. Le Danemark conserve votre historique de résidence (Folkepension) et vos cotisations ATP, et vous verse ses pensions. La France conserve vos cotisations CNAV et vous verse la sienne.
Au Danemark, c'est la durée de résidence (pas les cotisations) qui ouvre droit à la Folkepension. Pour les ressortissants UE/EEE : 3 ans minimum (dont 1 an au Danemark). Pour la pension complète : 40 ans entre 15 ans et l'âge légal. Grâce à la totalisation, vos années de résidence dans d'autres pays UE comptent pour atteindre ces 3 ans minimum.
La CNAV effectue deux calculs et retient le plus favorable :
Seuls les trimestres FR. Entraîne souvent une forte décote.
Prend en compte FR + DK pour le taux, calcule une pension théorique, puis la proratise.
Lars a travaillé 37 ans en France (148 trimestres) et 6 ans au Danemark (24 trimestres). Son SAM français est de 34 000 €.
L'écart entre pension nationale et communautaire peut atteindre 18 à 80 % pour une carrière franco-danoise. Nous vérifions systématiquement les deux calculs.
Demander une simulation de mon double calculVos salaires danois ne sont jamais intégrés dans le SAM français (plafond 2026 : 47 100 €). Depuis juillet 2022 (circulaire CNAV n° 2021-33), le SAM porte sur les 25 meilleures années françaises sans proratisation.
Si vous avez peu d'années en France, toutes vos années françaises entrent dans le calcul — y compris les années faibles. Chaque année supplémentaire à salaire élevé améliore directement votre SAM.
Vos années danoises ne génèrent aucun point Agirc-Arrco. Mais si elles permettent d'atteindre le taux plein CNAV par totalisation, le coefficient de solidarité de 10 % est supprimé.
| Pilier | Folkepension | ATP | 2e pilier professionnel |
|---|---|---|---|
| Principe | Universelle, financée par l'impôt, basée sur la résidence | Capitalisation obligatoire, cotisations forfaitaires | Capitalisation via conventions collectives |
| Cotisation | Aucune (impôt) | ~3 600 DKK/an (2/3 employeur + 1/3 salarié) | 5 à 18 % du salaire brut |
| Condition | 3 ans résidence (UE/EEE), 40 ans = pension complète | Avoir cotisé (pas de minimum) | Selon convention collective |
| Âge légal | 67 ans → 68 (2030) → 69 (2035) → 70 (2040) | Idem Folkepension | Souvent 60-65 ans |
| Montant indicatif | ~7 100 DKK/mois (base) + suppl. ~7 500 DKK/mois (seul, 2026) | Max ~28 000 DKK/an (carrière complète) | Variable — souvent la part la plus importante |
| Exportable | Oui (UE/EEE) | Oui | Oui (la plupart des fonds) |
Le Danemark a introduit dès 2006 un mécanisme unique : l'âge légal est automatiquement ajusté tous les 5 ans selon l'espérance de vie à 60 ans. C'est ce qui porte l'âge de 67 ans à 70 ans en 2040. Ce décalage croissant avec la France est un paramètre clé de votre stratégie.
Au Danemark, la pension professionnelle (PensionDanmark, PFA, Industriens Pension…) représente souvent la part majoritaire des revenus de retraite. Vérifiez impérativement vos droits. Ces régimes ne sont pas couverts par la coordination européenne mais sont exportables.
L'écart entre la France (64 ans, génération 1969+) et le Danemark (67 ans, en route vers 70 ans) est l'un des plus importants d'Europe :
| Génération | Âge légal France | Âge Folkepension | Décalage |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 67 ans | ~60 mois |
| 1963 | 62a9m | 67 ans | ~51 mois |
| 1964 | 62a9m 🔵 LFSS 9/26 | 67 ans | ~51 mois |
| 1966 | 63a3m 🔵 LFSS 9/26 | 67 ans | ~45 mois |
| 1968 | 63a9m 🔵 LFSS 9/26 | 67 ans | ~39 mois |
| 1969+ | 64 ans | 67 ans* | ~36 mois |
| ~1976+ | 64 ans | 70 ans (2040) | ~72 mois |
* Folkepension à 67 ans (actuel), 68 ans (2030), 69 ans (2035), 70 ans (2040). 🔵 = Valeur modifiée par la réforme de septembre 2026 (LFSS 2026).
Les pensions professionnelles danoises sont souvent accessibles dès 60-65 ans — bien avant la Folkepension. Si vous avez cotisé au 2e pilier (PensionDanmark, PFA, Industriens Pension…), vous pouvez percevoir cette pension pour combler le décalage.
Contrairement à la Norvège (dès 62 ans) ou à la Suède (dès 64 ans), la Folkepension danoise ne peut pas être liquidée avant l'âge légal. En revanche, un report de la Folkepension au-delà de 67 ans majore la pension de 6 % par an (jusqu'à 34 % pour 5 ans de report).
La convention fiscale franco-danoise prévoit que les pensions sont en principe imposables dans l'État de résidence.
| Situation | Pension CNAV | Pensions danoises |
|---|---|---|
| Résident en France | 🇫🇷 France (CSG/CRDS) | 🇫🇷 France (2042 + 2047) |
| Résident au Danemark | 🇩🇰 Danemark | 🇩🇰 Danemark |
Résident en France : pensions danoises exonérées de CSG/CRDS mais entrent dans le revenu fiscal de référence. Au Danemark : barème progressif parmi les plus élevés d'Europe.
PensionDanmark, PFA, Industriens Pension… souvent disponibles dès 60-65 ans, bien avant la Folkepension.
+6 % par an de report au-delà de 67 ans (jusqu'à +34 % pour 5 ans). Intéressant si vos revenus FR + 2e pilier suffisent.
L'ATP est versée automatiquement à l'âge légal. Vérifiez votre relevé sur borger.dk.
Chaque année supplémentaire cotisée au plafond améliore directement votre SAM. Rachat possible.
Consultez borger.dk avec votre NemID/MitID ou contactez directement PensionDanmark, PFA, etc.
Le décalage passe de 36 mois (2026) à 72 mois (2040). Plus vous êtes jeune, plus l'anticipation est cruciale.
Double calcul CNAV, totalisation, tunnel de trésorerie croissant, fiscalité croisée — nous optimisons chaque paramètre de votre carrière franco-danoise.
Règlement (CE) n° 883/2004 et n° 987/2009 (EUR-Lex)
Circulaire CNAV n° 2021-33 du 24 novembre 2021
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ATP — Arbejdsmarkedets Tillægspension
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L'Assurance Retraite (CNAV)
Convention fiscale franco-danoise
Article publié par Retraite Internationale — Mars 2026
Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique personnalisé. Les informations sont basées sur la législation en vigueur au moment de la rédaction. Consultez un professionnel pour votre situation particulière.